Grâce à la formation au développement et à la constitution d'équipes, nous pouvons stimuler le potentiel et la cognition des employés, nous responsabiliser mutuellement, améliorer la coopération et l'esprit combatif de l'équipe, accroître la compréhension mutuelle et la cohésion entre les employés, afin d'investir plus efficacement dans le travail et d'obtenir de meilleures performances de l'entreprise à chaque étape.
Du 12 au 14 août, nous organisons des activités de team building sur le thème « Rassembler les cœurs et les forces pour aller de l'avant » au centre de formation agricole de Wuling à Quanzhou, situé au milieu et au pied du versant est du mont Qingyuan, un site pittoresque de la montagne Qingyuan à Quanzhou. Il fait partie de la ceinture culturelle et industrielle entourant le mont Qingyuan, sous la juridiction de Fengze. Située dans la zone climatique tropicale d'Asie du Sud, la ferme écologique de loisirs de Wuling bénéficie d'un climat doux, d'hivers doux et d'étés chauds, de précipitations abondantes et d'une grande diversité de ressources agricoles, d'animaux et de plantes sauvages. La ferme se trouve à seulement 2 km de la route nationale Fuxia 324 et de l'entrée et de la sortie Quanzhou de l'autoroute Shenhai (derrière l'université Huaqiao de Quanzhou), offrant ainsi un accès facile aux transports et un emplacement privilégié.
Grâce à divers entraînements physiques, rafting, pataugeoire, traversée d'arbres, cuisine maison, équitation, golf rural, guerre sur le terrain CS, barbecue, feu de camp, camping sous tente, entraînement en extérieur, cueillette de fruits, écriture à travers les ficelles des mains de tous les membres de l'équipe, etc. nous réalisons profondément que l'union fait la force, une bonne équipe doit avoir ces caractéristiques :
1. L'unité. Si une équipe n'est pas unie, elle ne réussira jamais ; c'est le facteur le plus fondamental.
2. Confiance : les coéquipiers doivent se faire confiance et se reconnaître mutuellement. On ne peut pas freiner l'équipe en se plaignant de détails, il faut donc se faire davantage confiance et moins se plaindre.
3. Entraide. Les coéquipiers doivent s'entraider et se soutenir mutuellement. « Des gens d'un même esprit », a déclaré Taishan. Une équipe soudée se rapprochera du succès.
4. Responsabilité. Il est également très important que l'équipe ait le sens des responsabilités. Lorsqu'un membre de l'équipe est confronté à des incertitudes, chacun doit assumer ses responsabilités au lieu de s'y soustraire.
5. Innovation. L'innovation est une compétence essentielle pour tous dans la société actuelle. Si une équipe persiste à suivre les règles et à se conformer aux règles sans oser sortir des sentiers battus, elle sera surpassée.
L'encouragement de l'équipe, la bonne entente, l'ambiance chaleureuse... Tout cela peut augmenter notre courage pour surmonter les difficultés et notre force pour continuer à avancer, et nous permettre de savoir communiquer et coopérer avec les autres mieux et plus efficacement.
Date de publication : 05/01/2023