Grâce à la formation en matière de consolidation d'équipe et de développement, nous pouvons stimuler le potentiel et la cognition des employés, s'autonomiser mutuellement, améliorer la coopération et l'esprit combatif de l'équipe, accroître la compréhension mutuelle et la cohésion entre les employés, afin d'investir plus efficacement dans le travail et d'obtenir de meilleures performances de l'entreprise. à chaque étape.
Du 12 au 14 août, nous organisons nos activités de consolidation d'équipe sur le thème « Rassembler les cœurs et les forces pour aller de l'avant » à la base de formation de vulgarisation agricole de Quanzhou Wuling, située au milieu et au bas du versant oriental de la montagne Qingyuan. un endroit pittoresque de la montagne Qingyuan à Quanzhou. Il appartient à la ceinture culturelle et industrielle autour de la montagne Qingyuan sous la juridiction de Fengze. Située dans la zone climatique tropicale d'Asie du Sud, la ferme de loisirs écologique de Wuling bénéficie d'un climat doux, sans hiver froid, sans été chaud, de précipitations abondantes, d'une riche diversité de ressources agricoles et d'animaux et de plantes sauvages. La ferme est à seulement 2 km de l'autoroute nationale 324 de Fuxia et de l'entrée et de la sortie de Quanzhou de l'autoroute Shenhai (derrière l'université Quanzhou Huaqiao) avec un transport pratique et des avantages d'emplacement uniques.
Grâce à divers entraînements physiques, rafting, pataugeoire, traversée d'arbres, bricolage alimentaire, équitation, golf rural, guerre sur le terrain CS, barbecue, fête autour d'un feu de camp, camping sous tente, entraînement à l'extérieur, cueillette de fruits, écriture à travers les ficelles sur les mains de tous les membres de l'équipe, etc. nous sommes profondément conscients que l'unité fait la force, une bonne équipe doit avoir ces caractéristiques :
1. Unité. Si une équipe n’est pas unie, elle ne réussira jamais, c’est le facteur le plus fondamental.
2. Confiance, les coéquipiers doivent se faire confiance, se reconnaître mutuellement. Nous ne pouvons pas retenir toute l'équipe en nous plaignant de petites choses, nous devrions donc faire davantage confiance et moins nous plaindre.
3. Aidez-vous les uns les autres. Les coéquipiers doivent s’entraider et se soutenir. "Des gens d'un même esprit, Taishan a déménagé". Si une équipe est soudée, elle fera un pas de plus vers le succès.
4. Responsabilité. Il est également très important que l’équipe ait le sens des responsabilités. Lorsqu'un membre de l'équipe a des facteurs incertains, chacun doit assumer sa propre responsabilité au lieu de se soustraire à sa propre responsabilité.
5. Innovations. L'innovation est une compétence nécessaire pour chacun dans la société d'aujourd'hui. Si une équipe continue à suivre les règles et le conformisme sans le courage de sortir des sentiers battus, elle sera dépassée par les autres.
L'encouragement de l'équipe, les bonnes relations, l'atmosphère chaleureuse... Tout cela peut augmenter notre courage pour surmonter les difficultés et notre force pour continuer à avancer, et nous permettre de mieux communiquer et de coopérer avec les autres.
Heure de publication : 05 janvier 2023